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Indian Railway has launched a completely digitised online Human Resource Management System (HRMS).

What is Human Resource Management System (HRMS)?

The HRMS is a high thrust project for Indian Railways. The project provides for an improved productivity and employee satisfaction. The project is a move for improving the efficiency and productivity of the Railway system. The project is a significant step that make us to realize the vision of Prime Minister who seeks to transform the India into a digitally empowered society and a knowledge economy. The project will create a big impact on the functioning of all the employees. It will make the employee more tech savvy.

What are the Modules of the HRMS?

The Chairman and CEO of the Railway Board, Vinod Kumar Yadav, has launched following modules of HRMS & User depot that are useful for railway employees and pensioners:

Employee Self Service (ESS) module: 
It will enable the railway employees to interact with other modules of HRMS such as communication with respect to change of data.

Provident Fund (PF) Advance module:
 This module will enable the Railway employees to check the PF balance. It would also enable them apply for PF in advance online. Employees would also be able to see the status of their PF application online.

Settlement module:
This module digitize the entire settlement process for the retiring employees. Employees would be able to fill their settlement or the pension booklet online. This would enable them to fetch the service details online. Also, the pension will be processed online completely. Use of paper will be eliminated completely. The settlement module would also facilitate the monitoring for timely processing of settlement dues for the retiring employees

भारतीय रेलवे ने पूरी तरह से डिजीटल ऑनलाइन मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (HRMS) लॉन्च की है।

मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (HRMS) क्या है?

HRMS भारतीय रेलवे के लिए एक उच्च जोर परियोजना है। परियोजना एक बेहतर उत्पादकता और कर्मचारी संतुष्टि के लिए प्रदान करती है। परियोजना रेलवे प्रणाली की दक्षता और उत्पादकता में सुधार के लिए एक कदम है। यह परियोजना एक महत्वपूर्ण कदम है, जो हमें प्रधान मंत्री के दृष्टिकोण को महसूस करने के लिए बनाता है जो भारत को डिजिटल रूप से सशक्त समाज और ज्ञान अर्थव्यवस्था में बदलने का प्रयास करता है। परियोजना सभी कर्मचारियों के कामकाज पर एक बड़ा प्रभाव पैदा करेगी। यह कर्मचारी को अधिक तकनीक प्रेमी बना देगा।

HRMS के मॉड्यूल क्या हैं?

रेलवे बोर्ड के अध्यक्ष और सीईओ, विनोद कुमार यादव ने HRMS और उपयोगकर्ता डिपो के निम्नलिखित मॉड्यूल लॉन्च किए हैं जो रेलवे कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए उपयोगी हैं:

कर्मचारी स्वयं सेवा (ईएसएस) मॉड्यूल:
यह रेलवे कर्मचारियों को एचआरएमएस के अन्य मॉड्यूलों के साथ बातचीत करने में सक्षम करेगा जैसे कि डेटा के परिवर्तन के संबंध में संचार।

भविष्य निधि (पीएफ) अग्रिम मॉड्यूल:
यह मॉड्यूल रेलवे कर्मचारियों को पीएफ बैलेंस की जांच करने में सक्षम करेगा। यह उन्हें पीएफ के लिए अग्रिम रूप से ऑनलाइन आवेदन करने में भी सक्षम करेगा। कर्मचारी अपने पीएफ आवेदन की स्थिति ऑनलाइन भी देख सकेंगे।

निपटान मॉड्यूल:
यह मॉड्यूल सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए पूरी निपटान प्रक्रिया का डिजिटलीकरण करता है। कर्मचारी अपनी बस्ती या पेंशन बुकलेट ऑनलाइन भर सकेंगे। इससे वे सेवा विवरण ऑनलाइन प्राप्त कर सकेंगे। साथ ही, पेंशन पूरी तरह से ऑनलाइन प्रोसेस की जाएगी। कागज का उपयोग पूरी तरह से समाप्त हो जाएगा। निपटान मॉड्यूल रिटायरिंग कर्मचारियों के लिए निपटान बकाया राशि के समय पर प्रसंस्करण के लिए निगरानी की सुविधा भी प्रदान करेगा


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